PlayApply er min egen virksomhed og en anderledes måde at tænke rekruttering på. Her vægter personlighed og tilgang til jobbet, lige så højt som kompetencer. Det har givet mig en stor erfaring i hvordan vi bruger Employer Branding bedst, hvordan de nye generationer tiltrækkes og hvordan vi formår at ansætte de rigtige medarbejdere. Denne erfaring bruger jeg til at hjælpe virksomheder med at tiltrække og forholde sig til unge talenter.
Jeg udfordrede tilbage i 2017 Danmark til, at vi skulle finde hinanden jobmæssigt gennem video. Det endte med at blive en fin succes for kunder og kandidater. På min platform PlayApply kunne man som virksomhed og kandidat ansøge hinanden på video. Udfaldet blev at alle kom til samtale og rekrutteringerne blev mere holdbare og sparede virksomheder for store omkostninger. Grundlaget var at sikre færre fejlrekrutteringer. Desværre var jeg blot en lille spiller på markedet og derfor eksisterer PlayApply ikke den dag i dag, men jeg deler gerne ud af min erfaring om rekrutteringsstrategier.