Stifinder blev startskuddet for mig til at arbejde endnu mere med ledelse, organisering og strategi.

Mange ser en stor lighed mellem ordet "lederskab" og titlen "leder". Det kan jeg godt forstå, for det kræver et stort lederskab at lykkes som leder. Men er det ikke ærgerligt, at vi ikke deler lederskabet ud til alle og kun lader det tilfalde de 30% af medarbejderstaben, med den rette titel?